”在鄂州市准提保安服务有限公司，45岁的总经理周继文正在对新进保安进行训练，着安保工作的要点和职责，身上透出军人的雷厉风行和干练。
1996年，周继文从浙江温州边防支队退伍。回到地方后，他先后在武汉、鄂州从事工作，逐步管理岗位，日子过得稳定、安逸。
一天晚上，周继文下班回家，途经一家餐馆吃饭时，看到旁边4个人围坐在一起，时而长吁短叹，时而骂骂咧咧。从他们零星的对话中，周继文听出他们都是职工，因年龄偏大，找工作屡屡受挫。周继文想到了他的几位战友。退伍后，他们一直都在应聘、上岗、、应聘中循环。
回想起自己刚退伍那一阵的迷茫，周继文想到他们也许差的是一个机会。“怎样才能帮到他们呢？”周继文不断问自己。他想到了自己正在做的行业，“对人员文化要求不高，又符合特点，关键是做好了可以带动更多困难职工就业。”
得到家人支持后，周继文辞去了鄂钢保安部经理职务，用家里省吃俭用积攒下来的5万元租下260平方米的办公场地，又将自家房子抵贷20万元用于公司装修，东拼西借了近10万元购买办公必需品，成立保安服务公司。
2012年7月，鄂州市准提保安服务有限公司开业。周继文在招工时“帮扶优先”原则，优先聘用再就业困难人员和。很快，公司就招到了百余名员工。
为把这些大多无文凭、无技能的失业人员打造成一流的保安团队，周继文买回保安工作必备的技能书籍，带领大家学习。连续1个月，上午他给大家上业务课，开展保安知识培训学习；下午带领大家摸爬滚打，把他在部队里学到的本领都传授给员工。员工学到的不止技能，还有部队令行的作风。
2012年底，市巡特警支队计划招收70名协警员，因岗位要求高，找了几家保安服务公司均不满意，最后找到准提保安服务公司。经过对公司考核，对员工笔试、面试、政审后，十分满意地达成了合作意向。员工们找到了工作，可周继文不敢有半分松懈。在建立培训制度的同时，周继文还建立了督察机制，不定时不定点到用人单位检查员工工作情况。员工工作态度得到端正，业务技能得到提升，公司逐渐有了名气，合作客户越来越多。2016年，华容区中小学校招收保安人员12人，准提保安公司以91分在全省多家保安服务公司中脱颖而出中标。
公司发展的同时，周继文没有忘记初衷，不断帮扶困难人员和就业。目前，准提保安服务有限公司已吸纳800余名、失业人员和再就业。
员工王吉因身材矮小瘦弱，找工作屡次碰壁，靠低保度日。了解情况后，周继文找到王吉家，和他促膝长谈，安排他在公司学习培训。培训结束后，王吉担任得胜小学保安员。不久，已能自食其力的王吉找到社区低保站，要求取消低保。台湾私拍布丁
员工胡小林一家人租住在30平方米的房子里，夫妻俩没有稳定的工作，仅靠胡小林打零工养家糊口，经常交不起房租。得知胡小林的情况后，周继文介绍他到公司上班，并帮胡小林的妻子找到了稳定的工作。
像这样的故事在准提保安公司里还有很多。2016年6月，周继文因痛风病住院。得知发生，他不顾病痛，组织3支突击队奔赴一线万元捐献给红十字会。
“帮扶困难人员和就业是自己的初心。今后还是会不忘初心，继续在这条上走下去。”周继文说。