负责集团招聘工作开展，针对岗位特性，拟定各个岗位的招聘方案；并完成面试、甄选、面试结果分析、面试评估报告等工作；
✎开发、评估、分析、选择、各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
✎负责培训区域内酒店店长及人事专员，使酒店人员对本地政策法规、劳动法规及公司制度等透彻了解，以确保酒店人事工作的顺利执行；
首旅如家酒店集团旗下拥有以住宿为核心的20个品牌系列、近40个产品，在国内400余个城市运营3800余家酒店，覆盖“高端”“中高端”“商旅型”“休闲度假”“社交娱乐”“长租公寓”“联盟酒店”全系列的酒店业务。集团致力于通过专业和的工作，引领大众旅行住宿方式，满足宾客多元的个性化需求，并以、包容的心态与方式，积极跨界创新，打造一个面向未来、覆盖吃、住、行、游、购、娱的顾客价值生态圈。眼皮跳吉凶