深圳，一个中国最神奇的城市，中国下一个10年的风口，它的存在，让人看到了中国经济转型升级的希望。
广东省统计局5日发布根据新的核算方法后的全省P统计数据，2016年深圳市P总量首次超过广州。
而深圳之所以这么牛，是因为它主体背靠的华为、腾讯、维也纳、大疆、华大基因等一大票的民营企业，就这么一票民字头企业，扛起了深圳这个奇葩式存在的大旗。
君不见，腾讯在股价连续暴涨后，总市值已超过4万亿港元，成为亚洲首个突破5000亿美元市值的公司，正式杀入世界前五强!
君不见，全球已经有超过20亿人每用华为的设备通信，即使在4G技术领先的欧洲，华为也有过半的市占率!
君不见，在刚刚公布的《HOTELS》全球酒店集团300强中，第一精品酒店维也纳，一家专注ldquo;中端酒店rdquo;的企业却反超众多五星级酒店，一举跨越56个名次，跻身全球酒店前20强。
当我们想到深圳时，往往想到的，是制造业和高科技行业。而以维也纳酒店为代表的服务业军团迅速发展，则说明了深圳这个民营上市企业最多的城市，其产业结构的合理，及其足以称雄全国绝大多数城市的经济活力。
刚刚，在第四届中国(上海)国际酒店投资加盟与特许经营展览会上，维也纳再次打破记录，让同行业竞争对手望尘莫及，让一股维也纳酒店加盟热的旋风悄然袭来!
为什么维也纳能成为深圳服务业的翘楚、成为酒店业仰望的明星企业?归根结底，在于维也纳酒店商业模式有其独特之处：
1、为客户创造价值：行业首创的五星体验、二星消费，ldquo;绅士般品位、淑女般亲切rdquo;，让客户住的贴心、舒心、!
维也纳酒店集团创始人黄德满先生被誉为ldquo;中国精品连锁酒店第一人rdquo;，是中国酒店行业的商业模式创新者和实践者。在他领导下，维也纳酒店的市场定位是相当准确的。黄德满要做的，是介于高星级酒店和快捷式经济型酒店之间的中高端酒店，致力于服务好迅速崛起的中产阶级差异化、个性化的需求。
贴心：人性化服务的者。维也纳建立了一系列的中档酒店标准：首推退房时间延时至下午2点和钟点房制度，3秒出热水等标准，实行一机通项目，让宾客实现了从预订到退房的手机操作等等，为各种偏好的顾客提供了最佳消费方案。
舒心：打造极致的入住空间。维也纳酒店有一种浓厚的巴洛克风情。走进维也纳的客房，专利酒店寝具，是最适合休息睡眠的地方，是一种情不自禁发出叹息的享受hellip;hellip;
：25年零安全事故。维也纳酒店制定了ldquo;确保客户信息安全的网络标准rdquo;，全面升级安保系统，为宾客提供更全面，更精密的安全保障。
细节决定成败，标准决定胜负!黄德满就是要让顾客住在维也纳酒店，觉得值、觉得爽、觉得有品位、觉得依依不舍，从感官到层面，全方位感到舒适，进而让维也纳的顾客，变成维也纳的粉丝，从口碑到品牌，不断扩大粉丝群。
2、给加盟伙伴赋能：让维也纳成为一个赋能的大平台，让大家在合作中赢得财富，帮助加盟商强大起来。
如果把平台比作航空母舰，航母本身并不会直接参与战斗，但航母上的舰载机是战斗工具。黄德满提出，维也纳就是一个赋能的大平台，要让平台上的加盟商强大起来，让员工强大起来，这样自己才会强大起来。
做好会员系统、中央预订系统，实现共享，这当中涵盖了会员、战略合作伙伴、加盟商、供应商、顾问公司等等一切支撑产业链发展的所有。
财聚人散、财散人聚!黄德满深知，只有善于与加盟伙伴分享，让大家在合作中赢得财富，维也纳才能凝聚更多的合力，更加稳健地前行。
3、与员工们分享：实行人才的ldquo;维也纳模式rdquo;，打造ldquo;企业创始人+维也纳+管理层+功勋员工rdquo;的命运共同体，让为维也纳服务的人才通往财富。
黄德满，对企业特别是服务业来说，最核心的资源，是人才。若把员工放在第一位的话，员工发自内心快乐了，就会带来一流的顾客服务水平;而有了对服务相当满意的顾客后，自然会有良好的财务业绩。
ldquo;高薪、高股权、内部创业rdquo;的人才战略，一直贯穿维也纳多年来的发展。集团公共空间的墙上，常年贴着这样的文字：ldquo;以奋斗者为本rdquo;、ldquo;一切建立在尊重之上rdquo;。
去年12月的大型招聘会上，维也纳就以高于同行30%的薪资水平，吸引了大量应聘者。几年间，维也纳为上百名成绩突出的员工频频施以重：赠送深圳的精装住房、数十辆豪车以及数以千万的年终金。
最值得一提的是，维也纳实行了业内最的股权激励计划：实行股权与期权结合，不仅考虑现在，也更加看重未来。
2017年6月分配了2.18亿股权中的35%，惠及122位员工，ldquo;1+Nrdquo;的模式下，激励对象除享有维也纳酒店这ldquo;1rdquo;部分的股权激励外，还享有N家创业公司股权激励部分的10%。股权激励还会持续，暂未分配的部分，均预留给为公司创造价值的奋斗者和新加入的精英。
黄德满表示，ldquo;哪些人可以参与分配?我们称之为有贡献的奋斗者、精英们。不一定你的很高，不一定你要当上高级总监，可能你是高管代培生，或者是刚到公司发展的，但是你在岗位发光发热，创造出显著的成绩，我们都会予以激励。rdquo;
这也体现了维也纳的核心文化：ldquo;以创造客户价值为中心;奋斗与贡献，以奋斗者为本;主营造人，分享，成就人才，事爽。rdquo;
为客户创造价值、给加盟商赋能、与员工分享!如果说，维也纳酒店的成功有什么秘诀，这或许就是公开的秘诀!它回答了为什么维也纳可以从一家酒店，发展成为中国中端酒店执牛耳者的问题。
维也纳正在不断做大做强，然而，现在取得的成就，在黄德满看来，仅仅是万里长征走出的第一步：成就令人尊敬的国际品牌，这才是维也纳前进的目标!
黄德满表示，中国酒店业发展到今天，要赶超乃至击败酒店业，在全球竞争的枪林弹雨中取胜，就必须依靠良好的企业文化和企业家的强大力量，不断推进公司治理结构和机制的深化，不断在运营管理上进行改进和优化，不断在产品与客户价值方面进行大力创新!
要实施人才强企战略，必须具有良好的企业文化和公司治理机制。为此，黄德满正在着力打造价值创造评价、分配与激励、信息化高效决策这三大机制。
制定相对合理的价值创造评价机制，包括明确组织发展体系的岗位职责、分工、流程责任、绩效管理考核机制、价值观与领导力评价机制等。
制定具有强力吸引人才、激发人才潜能的分配与激励机制，包括具有行业竞争力的薪酬福利分配机制、提成励机制、荣誉激励机制、职业发展激励机制、内部创业、股权激励、人才合伙人等公司治理的激励机制。
只有实施人才强企的发展战略，才能构建维也纳酒店持续的核心竞争优势，才能实现中长期的战略目标。
黄德满深知，要进军海外，真正与国际一流品牌竞争，就必须借力，强强联合，创造更大的协同价值。在众多企业中，他选择了拥有共同发展愿景、具有多年丰富酒店运营管理经验的锦江国际集团。
黄德满说：ldquo;锦江在资本运营方面有很大的优势，我们之间是良性互补的关系，能够让公司发展到另外一种高度，进入更加高速发展的一个轨道。rdquo;
内外兼修，方得始终。黄德满还要求维也纳的运营团队，必须深度研究全球十大酒店品牌和国内十大酒店品牌的各项特长，一项一项地罗列出来，分别立项改进，关闭差距。这样，维也纳酒店才能真正爬到巨人的肩膀上。
黄德满心里一直燃烧着一个梦想，通过真刀真枪与老牌酒店业竞争，在国际市场打出大中华的雄风，展现中国气派、中国风度、中国的文化精髓!
什么叫胸怀?黄德满说，那就是你要善于合作，善于分享，乐意成就他人，乐意与他人一起打天下一起分江山。
什么叫格局?黄德满说，那就是你必须具备成就大梦想的感，为成就一家伟大公司，愿意付出毕生的努力。
什么叫舍得!黄德满说，任何一个做企业的人需要想明白：你到底拥有什么?你要什么?你放弃什么?如果你想拥有更恢弘的前景、更广大的未来，你就必须克服当前的，把更多的资源与精英们分享，激励大家一起向前冲!
维也纳和锦江，两家成长轨迹和性格特质差异很大的公司，要实现优势互补、水乳交融，靠的不仅是企业实力，更是合伙人的胸怀、格局!
在与锦江的合作中，双方互相了酒店企业最核心的会员系统，并共同为会员量身打造中央预订系统，合力开发了会员平台和智慧型酒店服务体系等板块。
今年维也纳又与同属ldquo;大锦江rdquo;法国卢浮酒店开展战略合作，协同作战模式，维也纳全面负责卢浮旗下Kyriad品牌在中国开发运营，同时也将借势国际化布局新篇章，并共同推进ldquo;大锦江rdquo;全球布局、跨国经营的战略。
不但会员系统和中央预定平台，提供从运营管理到服务品质一站式综合解决方案，还联合锦江拿出30亿元扶持加盟商创业开店。
正是黄德满的胸怀、格局与舍得，让他在与锦江合作时不遗余力，让他在与加盟商合作时帮扶，只为了与拥有共同和愿景的ldquo;事业合伙人rdquo;，共赴ldquo;令人尊敬的全球酒店品牌rdquo;的梦想。
大家就像动车组，在共同的梦想这个引擎的推动下，发挥各自优势ldquo;共创rdquo;价值;通过不断完善机制这个连接器，ldquo;共担rdquo;风险和治理责任;
通过互联网和物联网技术壮大平台和产业生态，全面ldquo;共享rdquo;信息、资源、智慧.....，致力于新技术的研发和应用，不断提高在信息化管理集成平台、互联网技术、大数据应用等方面的技术水平，以及在一机通人工智能化等方面进行务实创新，在为客户创造价值中实现企业价值的新成长。
可以说，维也纳的腾飞，是深圳腾飞的一个剪影，是中国企业崛起的一个典范，也是中国服务业飞速发展的一个缩影。这匹真正黑马的出现，代表着中国民族企业的管理水平，正向世界级最高水平迈进!
在华为、格力、海尔等中国制造军团快速崛起的同时，方逸华有孩子吗现在，中国服务业军团也开始挺直胸膛，摩拳擦掌，抱团向蓝海进发，去圆一个世界巅峰之梦!
维也纳做大做强的努力，最终将像植根于深圳的企业华为、腾讯一样，创造中国服务业新的管理模式，让国家侧目惊呼，给中国人争光，在历史上刻下了中国的荣耀!